Rightway Strategie & Organisatie Advies

De prestaties en resultaten van organisaties verbeteren door medewerkers en directie in hun kracht te zetten. Dat is de kern van. Dit doe ik, John van de Rijdt, al 42 jaar met ziel en zaligheid. Ik ga met u aan de slag vanuit de essentie van uw organisatie en haar waarden: vanuit groei, continuïteit en duurzaamheid.

stones-g09add3b2c_1280

Betere resultaten starten bij een heldere identiteit

Rightway analyseert, adviseert en begeleidt uw organisatie naar het streven van betere resultaten. Dit kunnen zowel profit als non-profit organisaties zijn. Ik help uw organisatie op weg naar een heldere identiteit en het verbeteren van uw performance management. Hierbij richt ik me vooral op interne procesverbeteringen, passend leiderschap en de inbreng van medewerkers naar een hoger niveau brengen.
Ik probeer van maximale betekenis te zijn voor de organisatie, medewerkers en eventuele externe stakeholders door alle aanwezige behoeftes, krachten en ideeën te identificeren en met elkaar te verbinden. Indien nodig kan ik hier in de uitvoering in faciliteren en begeleiden.

Hoe komen we daar?

Het verbeteren van prestaties en resultaten uw organisatie doe ik door het creëren van een duidelijke waardepropositie. Ik doe dit door het strategische beleid én de waarden binnen de organisatie aan te scherpen, met verbetervoorstellen te komen en, waar gevraagd, deze te implementeren.

Mijn aanpak begint altijd bij de mensen. Open communicatie, het dragen van gezamenlijke verantwoordelijkheid en oprechte betrokkenheid vormt hiervoor de basis. Medewerkers spelen een essentiële rol. Zij moeten uiteindelijk het strategisch beleid en de waarden van uw organisatie omarmen en tot uitvoering brengen. Zijn zij écht betrokken dan is dat goed voor henzelf, goed voor de resultaten en de continuïteit van uw organisatie, en natuurlijk goed voor klanten.

Om tot een gedegen advies te komen, ga ik uit van drie hoofdthema’s, die in een organisatie in evenwicht moeten zijn: pijlers:

  • Strategie; op basis van de identiteit en interne waarden van de organisatie
  • Structuur; om processen te optimaliseren en effectiever te maken
  • Bedrijfscultuur; hoe werken we samen en kunnen we communicatie verbeteren?

Het resultaat?

Ik geloof dat goede communicatie en begripsvorming essentieel is binnen een geoliede organisatie, met als uitkomst dat er veel meer werkgeluk ontstaat voor zowel de medewerkers als voor de directie en het management. Het verschil maak je niet alleen. Het samen doen is niet alleen energie-opwekkend en efficiënter. Het zorgt ook voor vernieuwing en veelzijdigheid voor uw organisatie en haar medewerkers.

Maak direct een afspraak

Referenties

Over mij

Met mijn 41 jaar  (inter) nationale kennis en ervaringen in diversen management en advies functies help ik met ziel en zaligheid mensen en organisaties bij veranderingen, het bepalen van een gezamenlijke koers of het vinden van werkgeluk.

Lees verder

Vragen?

Stel ze hier

Adres

Sigarenmaker 31
5091 GM Middelbeers

Contact

+31 (0)6 – 511 01 462
info@rightwayorganisatie.nl